1. بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی روانشناختی کارکنان و رتبه بندی آنها ( مطالعه موردی: گروه فولادین ذوب آمل)

این پایگاه با مشارکت موسسه علمی - فرهنگی دارالحدیث و مرکز تحقیقات کامپیوتری علوم اسلامی (نور) اداره می شود
مسئولیت صحت اطلاعات بر عهده کتابخانه ها و حقوق معنوی اطلاعات نیز متعلق به آنها است